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首先，律師劉冠廷解釋，依據台灣《工會法》規定，雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立，資方就須尊重其運作，「僱主若要求交出會員名單，或刻意調查誰加入工會，這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。
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其次，着眼扩大高水平对外开放，深度融入高质量共建“一带一路”和西部陆海新通道建设。开通国际货运班列线路26条、国际货运航线11条。建成海外仓58个，新设外资企业260家，外贸进出口总值突破700亿元、年均增长13.2%。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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第三，功能焕新、空间织补、交通互联、配套完善和人居提升，一个个工业文化与美好生活共享的街区正在武汉快速形成。
此外，推动产业转型升级。安排超长期特别国债用于支持大规模设备更新，加大对中小企业设备更新支持力度。组织实施第三批制造业新型技术改造城市试点，加快数智技术、绿色技术大规模应用。，更多细节参见博客
最后，科技创新和产业创新是发展新质生产力的基本路径。加快打通从科技强到产业强、经济强的通道，不断推动科技创新和产业创新深度融合，能够为“十五五”时期经济社会发展注入强劲动能。
另外值得一提的是，例如，京东工业为某新能源汽车制造商提供数智化采购方案，通过数据看板实现自动线上商品寻源比价，并依托墨卡托标准商品库赋能商品治理及标品建设，调整中长尾物资供应商数量，使供应商管理成本降低超过50%；通过实体考察使用场景与规参识别，提供焊割配件、磨具磨料等品类的国产化替代方案，不同品类降本幅度可达5%—30%。
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