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其次，本-伊沙伊担任首席执行官仅三个月，新冠疫情就迫使纽约的商店纷纷关闭。“我当时吓坏了，”她说，对于如何调整业务规模感到迷茫。本-伊沙伊一直坦承早期伴随她的冒名顶替综合症——她此前曾告诉《财富》杂志，她认为自己不配担任首席执行官。当被问及是否曾觉得公司的发展超出了她的能力范围时，她的回答毫不含糊。“从来没有，”她说。，更多细节参见whatsapp
多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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第三，布鲁金斯学会的分析显示，在610万最可能受AI冲击且最难以适应的从业者中，86%为女性。这些职位包括行政助理、接待员、办公室及法律文员等，通常由年长女性担任。研究发现，面临高AI暴露风险的男性更可能转换岗位，而女性则更可能彻底退出劳动力市场而非寻找新工作。
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最后，本报道最初发表于Fortune.com。
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