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陈艺婧强调，"配合核查"的边界在于"与劳动合同直接关联"。用人单位应明确核查范围，告知核查项目、目的及依据。若求职者无正当理由拒绝配合，用人单位可据此不予录用。同时，入职核查必须合法合规，尊重个人隐私。若发现侵权行为，求职者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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更深入地研究表明，在宏观增长之外，微观产业层面也在发生积极变化。以2022年投入运营的海南自贸港飞机维修综合基地为例，近期众多国际航空公司从初次尝试转为重复合作，维修机库内几乎每日都有国际航班接受检修。
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