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第三，从投资者的角度来看，SaaS曾经是一个非常稳定的类别，现在由于风险变高，人们会选择退后一步保持观望。正如我经常说的，投资者并不一定是在试图通过现金流折现模型来计算一家公司历史上所有的利润，他们其实是在揣摩其他投资者会怎么做，或者说，他们押注的是别人眼中的未来走向。
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最后，比如，AI新贵MiniMax，成立不到五年，员工平均年龄才29岁，却几乎实现了全员持股。去年发出去的员工薪酬高达5.8亿，折算下来人均薪酬接近135万元。
另外值得一提的是，算力分配背后，其实体现得是公司的发展愿景与顶尖人才的技术愿景是否一致。双方一致程度高，顶尖人才获得的算力支持就多；双方分歧严重，顶尖人才在算力上的需求也就不能被很好满足。而将个人价值、影响力和话语权建立在技术贡献上的顶尖人才，自然不愿忍受这些委屈。
面对Inside the带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。